你好在诊所上了8天的班只给500的工资要怎么解决呢

您好，针对工资问题，您可以先尝试和诊所沟通协商。如果协商无果，可以携带相关证据到当地劳动局监察大队投诉。劳动局会依法进行调查处理。如果投诉后仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼并申请支付令。请注意，及时处理此类问题非常重要，因为长期拖欠工资可能会影响您的生活质量和信用记录。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动合同法》。
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您好，针对工资问题，具体操作如下：1.先与诊所沟通，了解原因并协商解决方案；2.若协商无果，准备好工作证明、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉；3.劳动监察部门调查后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据和材料；4.仲裁结果不满意或诊所仍不执行，可向法院提起诉讼并申请支付令。请注意保留好相关证据，以便维权时使用。
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针对工资纠纷，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼等。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果或情况紧急，建议尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如对法律程序不熟悉，可寻求专业律师的帮助。