员工可以拒绝加班吗?

员工有权拒绝非法定情况下的加班要求。依据《劳动法》，用人单位安排加班需与劳动者协商，并限制每日加班时间。非因特殊原因，员工可拒绝加班，以保护自身权益和健康。
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员工可以拒绝加班。具体操作上，首先应了解加班的具体原因和时间，判断是否符合《劳动法》规定。若超出法定加班时限或非特殊原因，可以明确向用人单位提出拒绝，并保留相关沟通记录作为证据。若因拒绝加班而遭受不公待遇，可寻求法律途径维护自身权益。
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员工面对加班要求，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商，二是根据法律规定判断是否可以拒绝。若加班超出法定时限或无特殊原因，员工可选择拒绝，同时应注意与用人单位的沟通方式，避免产生不必要的纠纷。