离职后上家公司没有及时停缴社保，产生的费用如何解决？

离职后上家公司未及时停缴社保，产生的费用应由公司承担。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，解除或终止劳动合同时，用人单位应在十五日内为劳动者办理社保关系转移手续。如未及时处理，公司需承担因此产生的所有费用。若长时间未解决，可能影响个人社保记录和权益。
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针对上家公司离职后未及时停缴社保的问题，常见处理方式有：1) 与公司协商解决，要求公司承担费用并及时停缴；2) 向社保局咨询退保事宜；3) 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择时，可先尝试与公司沟通，无果后再考虑其他途径。
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离职后上家公司未停缴社保，应这样处理：首先与公司沟通，要求立即停缴并承担费用；若公司不配合，向社保局咨询退保或转移社保；同时保留证据，如离职证明、社保缴费记录等，以备法律维权之需。若情况复杂，建议咨询专业律师，通过法律途径解决问题。