员工挪用公款还不了钱怎么办

员工挪用公款无法归还，公司可依法追责。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，员工挪用公款数额较大、超过三个月未还，或进行非法活动，可被定罪处罚。若不及时处理，将导致公司资金流失，影响经营，且可能助长员工违法行为，破坏公司管理制度。
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员工挪用公款无法偿还，处理方式通常包括：1) 内部处理，如按公司规章制度处罚；2) 外部处理，如报警追究其刑事责任。选择时，需考虑挪用金额、员工态度及证据充分性。若金额较大或员工无悔意，建议直接报警；若金额较小且员工愿意赔偿，可考虑内部处理。
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员工挪用公款无法归还，应：1) 立即停止该员工与公款相关的所有工作；2) 收集证据，如转账记录、财务报表等；3) 根据公司规章制度进行内部处罚；4) 若情况严重，报警并移交司法机关处理。具体操作时，要确保证据完整、处罚公正、法律程序合规，以维护公司权益和法律秩序。